Podwyżka zasiłku pogrzebowego. Zamiast 4 tys. zł będzie 7 tys. zł.

Wysokie Mazowieckie 31 październik 2025

Reklama

Zakład Ubezpieczeń Społecznych informuje o istotnej zmianie wysokości zasiłku pogrzebowego – kwota świadczenia wzrośnie z obecnych 4 tys. zł do 7 tys. zł. Nowe przepisy wejdą w życie od stycznia 2026 roku. ZUS przypomina jednocześnie mieszkańcom powiatu wysokomazowieckiego, komu przysługuje wsparcie i jakie dokumenty należy złożyć, aby je otrzymać.

Zasiłek pogrzebowy to jednorazowe świadczenie wypłacane przez ZUS w celu częściowego pokrycia kosztów związanych z pochówkiem. Jak informuje regionalny oddział ZUS, od początku tego roku do końca września wypłacono już ponad 6,5 tysiąca takich zasiłków.

Świadczenie przysługuje w razie śmierci osoby, która była ubezpieczona (np. pracownika, przedsiębiorcy), pobierała emeryturę lub rentę z ZUS, bądź w dniu śmierci spełniała warunki do ich uzyskania. Zasiłek należy się również po zmarłym członku rodziny osoby ubezpieczonej, emeryta lub rencisty.

Komu i w jakiej wysokości?

O wypłatę zasiłku mogą ubiegać się nie tylko członkowie rodziny zmarłego, ale także osoby niespokrewnione lub instytucje (takie jak dom pomocy społecznej, gmina czy pracodawca), które faktycznie poniosły i udokumentowały koszty pogrzebu.

Kluczowa jest różnica w sposobie naliczania świadczenia. Członkowie rodziny otrzymują zasiłek w stałej, ustawowej kwocie (obecnie 4 tys. zł, a od stycznia 7 tys. zł), niezależnie od rzeczywistej wysokości poniesionych kosztów.

Inaczej jest w przypadku osób niespokrewnionych lub instytucji. Tym podmiotom ZUS zwraca faktycznie poniesione wydatki, jednak nie więcej niż wynosi maksymalna kwota zasiłku.

Zdarza się, że koszty pogrzebu ponosi więcej niż jedna osoba. – W takim przypadku zasiłek pogrzebowy jest dzielony pomiędzy te osoby lub podmioty proporcjonalnie do poniesionych kosztów – wyjaśnia Katarzyna Krupicka, regionalny rzecznik prasowy ZUS w województwie podlaskim. – Osoby niespokrewnione, które ubiegają się o wypłatę zasiłku pogrzebowego, muszą szczegółowo udokumentować poniesione wydatki, maksymalnie do kwoty 4 tys. zł. Sam rachunek za zakup trumny nie wystarczy do otrzymania zasiłku, ponieważ przyjmuje się, że pozostałe koszty pogrzebu mogła ponieść inna osoba, która również ma prawo ubiegać się o to świadczenie.

Do kosztów pogrzebu ZUS zalicza wszystkie czynności niezbędne do zorganizowania pochówku. Uwzględniane są również wydatki związane z ceremonią kościelną, pod warunkiem, że zostaną potwierdzone przez właściwą instytucję. Warto jednak pamiętać, że faktura wystawiona wyłącznie za kwiaty nie stanowi podstawy do przyznania zasiłku.

Masz 12 miesięcy na złożenie wniosku

Prawo do zasiłku pogrzebowego wygasa, jeśli wniosek nie zostanie złożony w ciągu 12 miesięcy od dnia śmierci osoby, po której świadczenie przysługuje.

Ustawodawca przewidział jednak wyjątki. Jeżeli złożenie wniosku w tym terminie było niemożliwe (np. z powodu późniejszego odnalezienia zwłok, konieczności identyfikacji lub innych okoliczności niezależnych od uprawnionego), prawo do zasiłku wygasa po 12 miesiącach, ale liczonych od dnia pogrzebu. Okoliczności te muszą być potwierdzone odpowiednim dokumentem, np. zaświadczeniem policji lub prokuratury.

Specyficzna sytuacja dotyczy donacji zwłok na cele naukowe. Wówczas rodzina może ubiegać się o zasiłek za tzw. pogrzeb symboliczny, dołączając faktury potwierdzające poniesione koszty.

Niezbędne dokumenty i ułatwienia dla rodziców po stracie

Do wniosku o wypłatę zasiłku pogrzebowego należy dołączyć:

Odpis skrócony aktu zgonu.
Oryginały rachunków poniesionych kosztów (lub kopie potwierdzone przez bank, jeśli oryginały tam złożono).
Dokumenty potwierdzające pokrewieństwo lub powinowactwo (np. odpisy aktów stanu cywilnego, dowód osobisty).
Zaświadczenie płatnika składek (np. pracodawcy) o podleganiu ubezpieczeniu w dniu śmierci (nie dotyczy to osób prowadzących własną działalność i osób z nimi współpracujących).

Katarzyna Krupicka zwraca uwagę na ważne zmiany, które weszły w życie w sierpniu tego roku i dotyczą rodziców po stracie martwo urodzonego dziecka.

– Obecnie dokumentem, wystarczającym do ubiegania się o to świadczenie jest karta zgonu lub zaświadczenie lekarza bądź położnej. Przed zmianą przepisów, w sytuacji gdy nie sporządzono aktu urodzenia z [odpowiednią] adnotacją, kobiety po stracie ciąży nie mogły skorzystać z prawa do zasiłku pogrzebowego – wyjaśnia rzeczniczka ZUS.